絶対にSEになるべきではない就活生の特徴
こんばんは。
今回は私や周りの人の体験を元に、絶対にSEになるべきではない人の特徴を紹介していきます。
もう就活が始まってしまっている人は、もしかしたら焦って「自分にはSEしかない！」と思ってしまっているかもしれません。
しかし、これから何十年と働き続ける可能性がある仕事なので、もし良ければこの記事を読んでもう1度立ち止まって考えてみてほしいです。
その上でSEになる事を選ぶ人やそれ以外に可能性を見いだせる人がいると良いなと思います。
SEになるべきではない人の特徴
情報系の講義に全くついていけなかった人
「情報系の大学に入学し、周りはバリバリプログラムを組んでいた中、自分だけ未経験だった」なんて場合であれば、周りのレベルが高かっただけの可能性もあります。
しかし、そうでない場合で自分だけ明らかに遅れていると感じた場合は、そもそもプログラムを作る適性がない可能性が高いです。
私の場合はまさにこれに当てはまっていたのですが、なにを血迷ったのかSEになってしまいました。
結局、就職しても急に得意になるわけもなく苦しい日々が続いています。
文系からなんとなくSEになりたい人
"なんとなく"という点が重要です。
というのも基本的に文系から就職できるSEというのは、派遣や下請け、中小企業の中でも特に人手が足りない企業が募集していることが多いです。
そして、そういった企業は教育をする余裕も当然あまりなく、マンパワーで押しがちなのでブラックな傾向にあります。
学歴がかなり高かったり既に個人で開発の実績があればその限りではありませんが、理系のみ募集という企業も多いので、やはり優良企業の選択肢は少ないです。
もちろん、文系であってもSEに適性を見出している人で、なおかつかなりのやる気を持っているのであればSEへの道も拓けています。
特に就きたい仕事がないからSEになろうとしている人
「うーん、なんかSEってかっこいいし食いっぱぐれないでしょ」とか「一応、情報系の大学だしね。」とかいう理由で、適性なども考慮せずに選択してしまうパターンです。
これもまさに私が就活中に思っていたことです。
「情報系の大学だし、講義はついていけなかったけど就職すれば頑張れるだろう...」と。
結果的には上でも言った通り、全く仕事についていけませんでした。
完全に無駄な時間を苦痛とともに過ごしてしまいました。
上記に当てはまってもSEになりたい人へ
避けるべき企業の特徴を挙げておきますので、参考までに見ておいてください。もちろん、上記に当てはまらない人も読んでおくと良いです。
派遣会社
システムエンジニアの人材派遣会社は基本的に避けるのが無難です。
以下が理由です。
- 派遣先がコロコロ変わるので業務固有の知識が付かない
- 出世ができない
- 定期的に人間関係がリセットされる
- 派遣先によって環境の良し悪しが決まる
- 待機期間があれば給料が減額される
- 基本的に派遣先の社員よりも低賃金
- 教育が充実していない場合が多い
- 単身で派遣される可能性もある
新人の頃は教育制度の充実度は大切ですし、単身で派遣されてもなにも分からず困り果てる事になる可能性も否めません(単身の場合、業務は派遣先の人に教わりますが、基本的にその場限りなので育ててくれる様な指導は望めないと思ったほうが良いです。)。
また、給料の一部は仲介料として派遣元の会社に何割か抜かれ、歳を重ねてもそもそも出世の席がない場合も多いため、収入も多いとは言えません。
その上、派遣先が決まらなければ待機期間となり、給料は元の何割かしか貰えないという事態にもなります。
未経験者や文系の人を多く受け入れる派遣会社ですが、そういう人は特に派遣は避けるべきです。
教育に力を入れていない会社
資格取得による報奨金制度や昇給制度が充実しているところは教育に力を入れている事が多いです。
また、勉強会が開かれているかや、講座の開催や外部講座の参加に支援金が出るかなどを聞いておくと、勉強の機会がどれぐらいあるのかを確認する事ができます。
基本的には大企業ほど勉強できる環境にあります。
ほぼエンジニアで構成された会社
子会社に多いです。営業やその他文系職は親会社に依存し、必要最小限の事務が本部にのみ少数いる様な会社です。
いわゆる文系職といわれる部署もそれなりの規模である会社の場合、「やっぱりSEに向いていない...」となれば最悪、部署を変えてもらう事もできます。
しかし、ほとんどエンジニアしか在籍していない企業の場合、部署の異動を申請しても枠がなかったり、あったとしても別の地方へ飛ばされる可能性もあります。
私の場合、自分の勤務地に在勤しているエンジニア以外の人はたったひとりでした。ほかは親会社と本部で賄えている様で募集もなく、私はエンジニアを続ける or 転職の２択しかありませんでした。
まとめ
SEは特に適性が重視される職業だと思います。
論理的な思考についてもそうですが、現在までに蓄積されている膨大な量の知識が前提知識として要求されている上、日々新しい技術が生み出されるので、ITが大好きな人やハングリー精神が人よりも大きい人でないと、新技術に追従するのが難しくなってきます。
こういった理由で、恵まれた環境に巡り会える可能性が少ない文系の人や、ITに苦手意識を持っている人は、もう1度SE就職を考え直した方が良いかもしれません。
それでもSEになりたい人は、派遣会社と教育に力を入れていない会社は避けるのが無難です。
また、逃げ道を作るという意味合いとしてはエンジニアで構成された会社も避けておくとなお良いと思います。
【所要時間10秒】超スキマ時間で楽天ポイントが稼げるアプリ&サービス3選【ポイ活】
皆さんは、楽天市場や楽天カード、楽天payなどを使っていますか？
楽天といえば、ポイントの貯めやすさが魅力ですよね。
ポイントを貯める方法も色々ありますが、今回はその中でも超短時間で獲得できるものです。
どんなに忙しい人でも、例えば電車の乗り継ぎやトイレの待ち時間、待ち合わせや予定と予定の間など、数10秒の隙間はあるもんです。
そこで、今回はほんの10秒で貯められる楽天のアプリ2つとサービス1つを紹介したいと思います。
ぜひ、スキマ時間でポイ活してみて下さい！
楽天ポイントスクリーン
このアプリは、指定の広告をタッチし画面遷移する事で1ポイントもらえるというものです。毎日3〜5ポイント稼げます。
流れとしては、以下になります。
- アプリの設定内で広告表示をONにする。
- P1と書かれた広告をタッチする。
- 5秒のカウント終了後、ポイント獲得
1日あたりの稼げる額は極微量ですが、時間効率は圧倒的に良いです。
一瞬の手持ちぶさたにこのアプリを開く習慣をつけておくと、いつの間にか楽天ポイントが貯まっています。
あと、広告として出るクーポンが意外にも役立ったりします。(ホントはこっちがメインですが 笑)
注意点と言えば、広告表示をONにするとスリープ画面に広告が表示される事が少し邪魔な程度です(広告出現頻度でポイントに差はないので、迷わず低頻度にしておきましょう。)。
楽天PointClub
このアプリはポイントの管理がメインのアプリですが、実はポイントを貯めることもできます。
「ミッション」と呼ばれる操作を達成することで、楽天ポイントが1~2ポイント貯まります。
ミッションの例としては以下の通りです。
- 楽天PointClubアプリを起動する
- キャンペーンのページを3回開く
- ポイント実績画面を1回開く
- ポイントミッションを確認する
どれも数秒あれば達成できるものなので、超隙間時間を活用するのにはうってつけですね。
これらのミッションが毎日3~4個ほど出されるので、コツコツとクリアしていくと結構なポイントが獲得できます。
楽天InfoSeek(メールdeポイント)
これは、楽天InfoSeekというニュースサイトの中にあるサービスで、非定期で送られてくるメールにポイントが付いており、それをクリックするだけでポイントがもらえるというものです。
注意点としては、期間限定ポイントなので使い忘れには注意しましょう。
流れとしては以下の通りです。
- 【メールdeポイント】楽天ポイントが貯まるお得なメールにアクセス
- ページの案内に沿って簡単なアンケートに答える
- 受信したポイント付きメールの「楽天SuperPointGet!」アイコンをタッチする
1,2は初めに設定するだけで、あとは3の作業を時間ができた時にするだけです。
2020/11現在、2週間ほどさかのぼったところ、1日1通=1ポイントのペースでメールが届いていました。
正直、1日にもらえる量としては少ないですが、どうせ何もできない超スキマ時間が1円になると考えるとかなりお得です。
まとめ
今回は超スキマ時間を利用した楽天ポイ活として、2つのアプリと1つのサービスを紹介しました。
1日に大きく稼げるわけではないこれらのアプリ&サービスですが、その分ポイント獲得までの時間が極端に短いのが特徴です。
なので、「何かをしながら」や「スキマ時間」の活用として使うには相性ばつぐんです。
これからはこれらのアプリで、1円にもならないスキマ時間をポイントに換えてみませんか？
